¿Está su empresa en riesgo por restringir el acceso a la información clave al Oficial de Cumplimiento?
¿Qué tan crucial es que el Oficial de Cumplimiento tenga acceso a información clave para enfrentar los riesgos empresariales? La prevención del Lavado de Activos, la Financiación del Terrorismo (LA/FT) y la Financiación de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (FPADM) no solo es una obligación regulatoria, sino también un escudo para proteger la transparencia y la integridad en el mundo empresarial y financiero. En este contexto, el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo para la Prevención del LA/FT/FPADM (SAGRILAFT) actúa como una herramienta indispensable para identificar riesgos y establecer controles efectivos.
El Oficial de Cumplimiento (OC), figura clave de este sistema, requiere acceso a información confidencial para garantizar que la empresa cumpla con las normativas vigentes y refuerce una cultura de ética. En este artículo, analizaremos por qué este acceso es fundamental, los desafíos legales y operativos que enfrenta el rol, y las implicaciones de restringir la información crítica para su labor. En particular, analizaremos la importancia del acceso a la información para los Oficiales de Cumplimiento, así como las consecuencias legales y operativas de restringirlo.
La función estratégica del Oficial de Cumplimiento:
El Oficial de Cumplimiento, conocido también como Compliance Officer, es el pilar que sostiene la integridad legal y ética dentro de una organización. Este profesional juega un rol fundamental en la identificación, prevención y mitigación de riesgos legales, reputacionales y operativos, asegurando que la empresa actúe de forma responsable en todas sus actividades.
Su misión principal es garantizar que la organización cumpla con las leyes, normativas, políticas internas y prácticas éticas aplicables. Sin embargo, su labor va mucho más allá de la mera interpretación de normas. El Oficial de Cumplimiento diseña, implementa y supervisa sistemas y procesos que fortalecen la cultura de cumplimiento en la empresa.
Entre sus responsabilidades clave se encuentran:
- Desarrollo de políticas internas: Creación y actualización de procedimientos que orienten el cumplimiento normativo.
- Auditorías y evaluaciones de riesgo: Supervisión constante para identificar vulnerabilidades y anticiparse a posibles sanciones regulatorias.
- Programas de capacitación: Formación del personal para fomentar el compromiso con los estándares éticos y legales de la organización.
Acceso del Oficial de Cumplimiento a la información confidencial:
El numeral 5.1.4.3.2 de la Circular Externa 100-000016 de 2020 establece que el acceso a información sensible por parte del Oficial de Cumplimiento no debe limitarse. Contar con acceso pleno a estos datos garantiza que el OC pueda desempeñar su función de gestión y prevención de riesgos de manera eficiente.
El marco normativo establecido en la Circular Externa 100-000016 de 2020 brinda una guía clara sobre cómo las empresas pueden adaptar sus sistemas de prevención para garantizar una gestión eficiente de los riesgos.
Regulación y Debida Diligencia:
El acceso del OC a listas vinculantes y otro tipo de información está regulado principalmente por la Circular Externa 100-000016 de 2020, la cual establece lineamientos en el Capítulo X sobre la prevención de riesgos relacionados con el LA/FT/FPADM. Este documento destaca que las empresas obligadas deben desarrollar un proceso exhaustivo de debida diligencia como parte de su sistema de prevención de riesgos.
La debida diligencia tiene como objetivo garantizar un conocimiento adecuado de las contrapartes, los beneficiarios finales y los controlantes. Este proceso permite identificar señales de alarma y evitar operaciones que puedan representar un riesgo. De acuerdo con la normativa, este conocimiento debe ser lo más completo posible, ajustándose al nivel de detalle que las herramientas y recursos de la organización permitan.
Implicaciones de limitar el acceso a la información:
Restringir el acceso a información relevante tiene consecuencias significativas. En primer lugar, impide que el Oficial de Cumplimiento identifique riesgos a tiempo, como la inclusión de empleados o socios comerciales en listas restrictivas. Además, puede interpretarse como una falta de compromiso de la empresa hacia la cultura de cumplimiento y ética.
Por otro lado, desde una perspectiva legal, tales restricciones podrían poner a la organización en el centro de investigaciones regulatorias, lo cual daña no solo su reputación, sino también su operación.
El acceso a la información no es un privilegio, sino una herramienta fundamental para que el Oficial de Cumplimiento pueda desempeñar su rol de manera óptima. Las empresas deben entender que su compromiso con la transparencia y el cumplimiento normativo comienza con garantizar que sus oficiales de cumplimiento tengan las herramientas necesarias para actuar de manera preventiva y reactiva.
Desde ahora, es importante que evalúen sus políticas internas de acceso a la información. Cuestionarse si está proporcionando a los Oficiales de Cumplimiento lo necesario para proteger su integridad corporativa. Al tomar medidas proactivas, no solo cumplirá con la regulación, sino que reforzará su compromiso con la ética empresarial.
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Con nuestro respaldo, su empresa estará protegida y alineada con las mejores prácticas de cumplimiento. ¡El momento de actuar es ahora!
Redacción: Luisa Caicedo
Fuentes:
https://www.ceupe.com/blog/oficial-de-cumplimiento.html
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